2026年超三成企业加大员工福利投入

14:25; 31 八月 2026 year

超过四成企业管理者表示员工福利支出增长10%-20%

据在线招聘平台hh.ru和办公空间网络Refolio的调查显示，超过三分之一（42%）的企业管理者表示，与去年相比，他们的公司在改善员工工作条件方面的支出至少增加了10%-20%。《Газета.Ru》报道了这一调查结果。调查显示，大多数（62%）企业计划增加员工福利支出。其中，三分之一（35%）的企业表示，支出增加是由于业务利润的增长；28%的管理者表示，他们已经在预算中确定了用于改善员工福利的具体金额。在那些明确规划福利支出的企业中，大多数（40%）分配了公司预算的3%-5%用于改善员工福利，近三分之一（30%）分配了5%-10%，同样比例的管理者则表示不超过3%的预算用于此项。调查对象认为，最重要的办公室日常舒适因素是舒适的工作场所和家具（27%）。排名前五的重要因素还包括休息区和露台（22%）、办公室位置（21%）、低噪音水平（19%）和美观的装修（18%）。受访的管理者还提到，他们公司的员工关怀措施包括舒适的家具（47%）、定期清洁和技术维护（45%）、提供茶和咖啡（32%）、良好的通风和气候控制（25%）以及配备休息区（24%）。值得注意的是，只有八分之一的调查参与者认为他们公司对员工的关怀是完美的。大多数（40%）承认他们办公室的舒适度处于中等水平，每五人中就有一人（20%）认为舒适度不足（16%）或很差（4%）。超过一半的受访者认为关怀员工非常（36%）或相当（20%）重要。在三分之一的企业（35%）中，改善员工福利的倡议通常来自于长期工作的员工，26%的企业则是由管理层提出，17%的企业是由新员工提出的。