Kotyakov：需要一个更有效的培训系统来实现国家发展目标

16:16; 11 九月 2024 year

俄罗斯联邦劳动和社会保护部长安东*科蒂亚科夫今天在全俄劳动保护周（VNOT-2024）的战略会议上这样说。他参与的一个关键讨论致力于安全工作文化。据部长称，这方面对企业员工安全的重要性今天显然被低估了。

在当前人员竞争激烈的条件下，劳动组织的方法尤为重要。此外，它也是影响伤害和员工健康最重要指标的关键因素之一。根据anton Kotyakov在全体会议上宣布的数据，在过去十年中，受伤人数减少了一倍半。 2022年在俄罗斯联邦引入的职业安全领域所谓的基于风险的风险管理模式应该有助于在未来减少这些指标。

一般来说，所采取的措施旨在帮助雇主争取合格人员。正如Anton Kotyakov在演讲中所说，"经济现在受到人员短缺的压力"，并引用了以下数字：今天该国的平均失业率为3.2％，工资竞赛已经提高了该国平均月薪的上限已同比增长（2023/2024）为15％，实际增长为7％。主要需求是工程，技术和工作人员。未来五年经济中需要什么样的人才-这个问题将由区域劳动力市场模型来回答，这些模型现在由劳动和社会发展部与实体部门的企业一起形成。总共有超过260千家不同类型的企业参与其发展。

为经济提供人力资源的最重要的环节是教育机构,这些机构越来越多地纳入改组培训专家制度的进程,而培训专家制度必须满足现有和未来的需求。从2025开始，俄罗斯联邦将在中等职业和高等教育系统中出现学生支持系统，这将有助于有效就业的年轻专业人员。