自雇和企业可通过平台分离，月服务时长超160小时

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据《福布斯》报道，俄罗斯经济发展部已起草了一项政府决定草案，对自雇业者通过数字平台与企业客户合作设立技术限制。新规定将引入自动阻止合作的机制，一旦合作关系开始类似于正式的劳动关系，将自动启动该机制。

根据提出的标准，当自雇业者与同一客户连续合作超过6个月，并且每月完成超过160小时的订单时，将适用限制措施，这与全职工作时间相当。在这种情况下，平台将停止向自雇业者显示客户，反之亦然，技术上使进一步合作变得不可能。

不过，阻止措施是暂时性的，将持续2个日历月，之后客户和自雇业者可以重新开始合作。在阻止期间，自雇业者仍然可以与其他公司合作，包括通过同一平台。

限制措施将适用于一系列行业，这些行业中劳动关系被替代的风险尤为高。其中包括零售和批发贸易、建筑、物流和仓储活动、交通和快递服务、餐饮、IT领域、教育和医疗保健、农业，以及清洁和建筑服务。

该决定的起草与2025年通过的平台经济法有关，该法律将于2026年10月1日生效。该文件允许灵活的就业形式，但同时规定了保护措施，以防止公司实际上将员工转为自雇业者，同时保持对其工作的完全控制。

经济发展部指出，提议措施的目标不是限制兼职，而是防止滥用税收制度。自雇业者从法人实体获得的收入按6%征税，而在签订劳动合同的情况下，公司必须支付个人所得税和社会保险费。据专家估计，用自雇业者替代正式员工是平台市场的主要问题之一。

行业协会的代表普遍支持提出的标准，认为这是妥协的解决方案。然而，专家警告说，存在错误阻止的风险：在某些情况下，自雇业者可能会因客观原因长期与同一客户合作，例如专业领域狭窄、长期项目或高水平的专业技能。